Prečo Bank of Japan potrebuje vodkyňu

V priebehu niekoľkých nasledujúcich týždňov budú finančné kruhy v Tokiu bzučať intrigami o tom, kto nahradí Haruhiko Kurodu na poste guvernéra Bank of Japan.

Kurodovo 10-ročné obdobie končí 8. apríla. Očakáva sa, že premiér Fumio Kishida oznámi Kurodov nástupca vo februári. Trhy počítajú, že to bude jeden z jeho dvoch zástupcov, Masayoshi Amamiya alebo Masazumi Wakatabe.

Kishida by však bolo múdre prekvapiť svet tým, že namiesto toho pomenuje ženu.

Desaťročie, počas ktorého Kuroda kontroloval japonskú menovú politiku, bolo strateným desaťročím pre ženskú polovicu zo 126 miliónov obyvateľov Japonska. A zasa za vyriešenie rodových nerovností, ktoré podkopávajú ázijskú ekonomiku č. 2.

Nie je to Kurodova chyba. Posledných 10 rokov je však varovným príbehom o stratených príležitostiach zo strany vládnucej Liberálnodemokratickej strany, ktorá ho najala v roku 2013.

Všetky dostupné výskumy od Medzinárodného menového fondu až po Goldman Sachs ukazujú, že národy, ktoré najlepšie využívajú ženskú pracovnú silu, sú najživšie, najinovatívnejšie a najproduktívnejšie. Neposilnenie postavenia žien je ekonomický ekvivalent zväzovania končatiny za chrbtom.

Táto dynamika vlastného gólu konečne svitla v Tokiu pred desiatimi rokmi. V tom čase premiér Šinzó Abe hovoril skoro a často o „womenomics” tlačiť, aby umožnila druhej polovici populácie prosperovať a zvýšiť ekonomickú hru Japonska.

V roku 2014 Abe povedal, že „korporácie boli doteraz poháňané mužskými nápadmi. Polovicu spotrebiteľov však tvoria ženy. Zavádzanie nápadov ženami by viedlo k novým inováciám. Keď si uvedomíme spoločnosť, kde ženy žiaria, môžeme vytvoriť Japonsko plné vitality.“

Abeova LDP si stanovila národný cieľ obsadiť do roku 30 2020 % vedúcich pozícií vo verejných aj súkromných inštitúciách ženami. Žiaľ, samotná politika sa ukázala ako lesklý objekt.

Neexistoval žiadny mechanizmus na splnenie cieľa. Žiadne skutočné stimuly ani pokuty. Generálni riaditelia a patriarchát vo všeobecnosti zostali pri práci ako zvyčajne. Do roku 2016 boli ciele znížené na 7 % v prípade vyšších vládnych pozícií a 15 % v spoločnostiach. Potom sa na ne väčšinou zabudlo.

Nedá sa zabudnúť na to, ako strmo klesol japonský rodový rebríček za posledné desaťročie. V roku 2012, keď Tokio spustilo PR kampaň pre ženy, to umiestnil na 101. mieste o indexe rodových rozdielov Svetového ekonomického fóra. Do roku 2022 sa Japonsko prepadlo 116th miesto za Burkinou Faso, Tadžikistanom a Guatemalou.

Japonsko je teraz 14 priečok za Čínou, čo nie je práve miesto, ktoré imponuje organizáciám na posilnenie postavenia žien. A 17 miest za Južnou Kóreou, kde Yoon Suk-yeol vyhral prezidentský úrad v roku 2022 na „antifeministickej“ platforme.

Tokio je na tom ešte horšie, pokiaľ ide o ženy v politike v rebríčku 139. zo 146 krajín. To ju radí za Bahrajn, Jordánsko a Saudskú Arábiu. Ani investori nemôžu byť spokojní s tým, ako málo Nikkei 225 spoločností mali niekedy generálnu riaditeľku alebo predsedníčku.

Aj údajné rodové úspechy LDP si vyžadujú hviezdičku. Iste, miera účasti žien na trhu práce rastie. Ale až dve tretiny týchto pozícií sú „neštandardné“, ponúkajú nižšie platy, menej výhod a zanedbateľnú istotu zamestnania.

Aký lepší spôsob, ako zvrátiť vývoj, ako vymenovať prvú vodkyňu BOJ? BOJ nikdy nemala ani zástupkyňu guvernéra. Prerušenie cyklu prihlášok iba pre mužov v centrále BOJ by mohlo vniesť nové perspektívy do inštitúcie, ktorá rýchlo stráca dôveru v globálne trhy.

Nehľadajte nič iné ako nečinnosť BOJ tento týždeň. 29 dní po tom, čo BOJ 20. decembra upravila svoju politiku výnosov dlhopisov, sa obchodníci pripravovali na odvážny krok „zmenšovania“. Trhy boli v skutočnosti pripravené na to, aby Kurodov tím začal odvíjať desaťročie impozantných nákupov aktív. BOJ namietala.

Ide o to, že ak celosvetovo rešpektovanému politikovi, akým je Kuroda, ktorý má v tokijských politických kruhoch značnú váhu, chýbala odvaha zmeniť kurz, hoci len skromne, máme veriť vôli jeho nástupcu? V skutočnosti 24 rokov nulové úrokové sadzby– a posledných 10 ešte agresívnejšieho kvantitatívneho uvoľňovania – má BOJ v podstate v pasci.

„Skupinové myslenie“, ktoré dlho prevládalo v BOJ, sa zdá byť ešte zakorenenejšie. Znamená to, že inštitúcia sa vážne obáva, že bude obviňovaná z poklesu akciových a dlhopisových trhov alebo krátenia rastu. Je pravdepodobné, že veci zostanú na autopilotovi, ak Tokio použije „bezpečnú“ náhradu Kuroda z centrálneho odliatku BOJ.

Ísť so ženou guvernérkou by mohlo vniesť do zmesi nové myslenie. A skutočne existujú dobrí kandidáti. Zoberme si Tokiko Shimizu, ktorá sa v máji 2020 stala prvou výkonnou riaditeľkou na mieste založenom v roku 1882. Jej menovanie dohliadať na medzinárodné záležitosti BOJ v inštitúcii, kde dominujú muži, znamenalo dôležitý pokrok.

Šéf think-tanku Yuri Okina je na vrchole užšieho výberu potenciálnych kandidátok. Rovnako aj bývalý člen predstavenstva BOJ Sayuri Shirai, ktorý už dlho navrhuje revíziu politík, ktoré úradníkom umožňujú flexibilnejšie upravovať úrokové sadzby.

Spolu s svieža vodcovská energia, vymenovanie ženskej líderky BOJ by Kishidovu stranu opäť urazilo, pokiaľ ide o diverzifikáciu vedúcich pozícií. A prečo sa tam zastaviť?

Na vzoroch záleží. Rovnako tak ísť príkladom. V súčasnosti sú v kabinete Kishidu len dve ženy a v menej významných úlohách. Toto je symbolom tokenizmu, ktorý dominuje LDP. Počas Abeovho premiéra v rokoch 2012 – 2020 – a jeho skoršieho ročníka 2006 – 2007 – sem-tam vymenoval pár žien, no vždy dal najvyššie posty mužom.

Ani Kishida, ani Abe, ani reformný premiér z rokov 2001-2006 Junichiro Koizumi nemenovali ženu, aby viedla zahraničnú politiku alebo financie alebo aby pôsobila ako hlavná tajomníčka kabinetu. A pri všetkej úcte, ako môže niekto povedať finančný šéf Kishidy, Shunichi Suzuki, vynikal vo svojej práci? Prečo tam nevymenovať aj ženskú náhradu?

Špičková práca v BOJ je pre Kishidu ideálnym momentom na to, aby pripomenul svetu, že jeho ubíjajúca vláda má pulz – a má tušenie, ako znovu získať ekonomickú dynamiku.