Prečo zákony o transparentnosti miezd vytvárajú „správne prostredie“ pre uchádzačov o zamestnanie: Expert

Zákony o transparentnosti miezd sa v USA stávajú čoraz obľúbenejšími argumentovať že pomáhajú dosiahnuť rodovú a rasovú platovú paritu.

Podľa Davea Turetského, viceprezidenta pre poradenstvo v Salary.com, môžu tiež pomôcť prilákať viac kandidátov na dostupné pozície v čase, keď USA stále zápasia s nedostatkom pracovnej sily.

„Stane sa, že vytvoríte správne prostredie, aby ľudia pochopili, čo sa od nich vyžaduje a koľko za to dostanú zaplatené,“ povedal Turetsky na Yahoo Finance Live (video vyššie). . "Príliš často máme ľudí, ktorí prichádzajú na pohovory, ktorí v skutočnosti nerozumejú tomu, aká bude odmena za túto rolu, kým sa veľmi hlboko nedostanú do procesu pohovoru, čo spôsobuje veľa nedôvery."

Sandra Presley, 57, má pohovor na veľtrhu práce pre zamestnancov reštaurácií a hotelov v Torrance, neďaleko Los Angeles, 23. júna 2021. REUTERS/Lucy Nicholson

Sandra Presley, 57, má pohovor na veľtrhu práce pre zamestnancov reštaurácií a hotelov v Torrance, neďaleko Los Angeles, 23. júna 2021. REUTERS/Lucy Nicholson

Mesto New York je najnovšie miesto prijať zákon o transparentnosti miezd. Počnúc 1. novembrom musia všetky pracovné ponuky v meste uvádzať rozsah platov pre danú pozíciu a spoločnosti, ktoré tak neurobia čeliť pokute až 250,000 XNUMX dolárov. Zákonodarný zbor štátu New York schválil podobný, ktorý čaká na podpis guvernéra Hochulu.

Iné štáty s podobnými zákonmi patrí Kalifornia, Colorado, Connecticut, Maryland, New Jersey, Nevada, Rhode Island a Washington.

"Žiadny zákon nezachádza dostatočne ďaleko," povedal Turetsky. „Snažíme sa však vytvoriť prostredie, v ktorom budú lepšie informácie pre uchádzača o zamestnanie, ako aj pre zamestnávateľa. Toto porozumenie a primerané pochopenie toho, čo to znamená, že táto práca bude platená, dáva kandidátovi naozaj dobrú predstavu o tom, či je to pre nich tá správna práca alebo nie. Tak isto si vyberá niektorých ľudí, ktorí možno strácajú čas kopaním pneumatík, pretože o túto prácu nebudú mať záujem, ak nebude dostatočne platená.“

2022 Pay Clarity Survey od WTW uviedol, že 17 % severoamerických spoločností zverejňuje informácie o rozpätí platov na miestach v USA, dokonca aj na miestach, kde sa to nevyžaduje, zatiaľ čo 62 % to buď plánuje alebo zvažuje v budúcnosti.

Spomedzi spoločností, ktoré v súčasnosti zverejňujú platové sadzby, 16 % uviedlo zvýšenie počtu žiadostí kandidátov a 27 % zaznamenalo viac otázok od potenciálnych zamestnancov.

Podľa Turetského transparentnosť miezd tiež pomáha kandidátom rozhodnúť sa, či im úlohy, o ktoré sa uchádzajú, môžu pomôcť rásť a rozvíjať ich kariéru.

Potenciálny zamestnanec sa musí pýtať: Aké sú tu ďalšie kroky? Kam môže rásť moja kariéra?" povedal Turetsky. „Takže musia byť lepšie informovaní o tom, aby mohli položiť správnu otázku. Aký je potenciál propagácie? Ak si myslím, že môj plat bude blízko k tomuto maximu, naozaj sa musím opýtať: Aký je ďalší krok pre mňa?

Aj keď by to mohlo byť možné riešenie pokračujúceho nedostatku pracovnej sily v krajine, Turetsky poznamenal, že nevýhoda zákonov o transparentnosti miezd znamená, že možno „nedostanete tých správnych ľudí“ na prácu, ak platové rozpätia nespĺňajú ich platové očakávania.

"Ale aby som bol úprimný, na tomto konkurenčnom trhu zručností naozaj pochybujem, že sa ľudia odvrátia len preto, že platové rozpätie nemusí spĺňať presne to, čo sú ich nádeje a sny," dodal.

Podľa prieskumu WTW približne 16 % spoločností s transparentnosťou miezd hlásilo nárast počtu uchádzačov. REUTERS/Andrew Cullen

Podľa prieskumu WTW približne 16 % spoločností s transparentnosťou miezd hlásilo nárast počtu uchádzačov. REUTERS/Andrew Cullen

Ďalšou výhradou je, že zákony o transparentnosti miezd sa vzťahujú len na základnú mzdu, čo znamená, že v zoznamoch sa nevyžadujú špecifické informácie o výhodách a bonusoch.

Napriek tomu je Turetsky presvedčený, že dynamika bude „absolútne“ pokračovať smerom k tomu, aby tieto zákony prijalo viac štátov.

"Teraz je to nevyhnutné," povedal Turetsky. „Máme internet a aj tak si môžete zistiť, aké sú rozsahy platov na internete. Takže akonáhle veľké trhy v New Yorku a Kalifornii začnú smerovať k transparentnosti, už sa naozaj nedá vrátiť späť. Teraz to bude skutočne kaskádový efekt toho, že to teraz preberú iné trhy.“

Adriana Belmonte je reportérka a redaktorka zaoberajúca sa politikou a politikou zdravotnej starostlivosti pre Yahoo Finance. Môžete ju sledovať na Twitteri @adrianambells a dostať ju na [chránené e-mailom].

Kliknutím sem získate najnovšie ekonomické správy a ekonomické ukazovatele, ktoré vám pomôžu pri rozhodovaní o investíciách

Prečítajte si najnovšie finančné a obchodné správy od spoločnosti Yahoo Finance

Stiahnite si aplikáciu Yahoo Finance pre jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na Twitter, facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIna YouTube

Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/wage-transparency-laws-create-right-environment-for-job-candidates-133705198.html