Štúdia zistila, že ženy stále zarábajú 82 centov v porovnaní s mužmi

Topline

Pracujúce ženy staršie ako 16 rokov zarobili 82 centov za každý dolár zarobený mužmi v roku 2022, podľa štúdie Pew Research Center, zverejnenej v stredu – miera, ktorá sa od roku 2002 zmysluplne nezmenila.

základné fakty

Rozdiel v odmeňovaní sa podľa Pew od roku 2 zmenšil len o 2002 centy, keď ženy zarobili 80 centov za každý dolár zarobený mužmi.

V roku 1982 ženy zarábali len 65 centov za každý dolár zarobený mužmi a počas nasledujúcich 20 rokov tento pomer vyskočil o 15 centov.

Ženy majú tendenciu zarábať menej ako muži, keď starnú: Ženy, ktoré mali v roku 25 34 až 2010 rokov, zarábali 92 % mediánu hodinového zárobku mužov v rovnakom veku, ale v roku 2022 tieto isté ženy, ktoré boli teraz medzi vo veku 37 a 46 rokov to bolo len 84 %, po podobnom trende ako u žien, ktoré boli v týchto vekových skupinách od roku 2005 a 2000.

V roku 2022 zarábali ženy vo veku 25 až 34 rokov 92 % mediánu hodinového zárobku mužov v porovnaní s mužmi vo veku 35 až 44 rokov a 45 až 54 rokov, ktorí zarábali 83 %, a ženami vo veku 55 až 64 rokov, ktoré zarábali 79 %.

Minulý rok zarábali biele ženy 83 % mediánu hodinového zárobku mužov, zatiaľ čo ázijské ženy zarábali 93 %, černošky 70 % a hispánky 65 %.

Pew pre svoje zistenia použil údaje amerického úradu pre sčítanie ľudu.

Kľúčové pozadie

Existuje niekoľko príčin rozdielov v odmeňovaní žien a mužov Centrum pre americký pokrok. Pracovné miesta, ktoré boli historicky odkázané na ženy alebo v ktorých dominujú ženy, majú tendenciu ponúkať nižšiu mzdu ako tie, v ktorých historicky dominovali muži. Ženy sú tiež nútené opustiť pracovisko kvôli opatrovateľským povinnostiam oveľa viac ako muži, a preto majú často menej skúseností ako ich mužskí kolegovia. Kvôli týmto opatrovateľským povinnostiam majú ženy tendenciu pracovať menej hodín ako muži. A hoci platová diskriminácia na základe pohlavia je od roku 1963 celoštátne nezákonná, v porovnaní s mužmi hrá veľkú úlohu aj v platoch žien. V roku 2021 Úrad pre zodpovednosť vlády USA nájdených že ženy tvoria odhadom 44 % pracovnej sily, ale 41 % manažérov.

Veľké číslo

Takmer 1.6 bilióna dolárov. Toľko peňazí každý rok stratia pracujúce ženy v USA kvôli rozdielom v odmeňovaní, Národné partnerstvo pre ženy a rodiny hlásené v 2022.

Dotyčnica

USA si 14. marca pripomenú Deň rovnosti odmeňovania, deň, ktorý označuje, ako dlho v roku musia ženy pracovať, aby zarobili to, čo muži v predchádzajúcom roku. Venuje sa od roku 1996.

Ďalšie čítanie

Transparentnosť platov by mohla pomôcť urýchliť koniec rozdielu v odmeňovaní medzi pohlaviami (Forbes)