Niektorí zamestnávatelia sa predháňajú v získavaní zamestnancov na napätom trhu práce vynechávajú krok, ktorý sa kedysi považoval za kľúčový pri prijímaní do zamestnania: pracovný pohovor.
Spoločnosť United Parcel Service Inc. zvýšila počet svojich zamestnancov bez toho, aby viedla prijímacie pohovory pre spracovateľov balíkov a sezónnych vodičov. Home Depot Inc. odoslal pracovné ponuky už 24 hodín po tom, čo sa kandidáti prihlásili, v niektorých prípadoch eliminoval proces pohovoru. Spoločnosť Gap Inc. upustila od prijímacích pohovorov na niektoré pozície v skladoch.
Zdroj: https://www.wsj.com/articles/youre-hired-no-interview-required-in-tight-labor-market-11670633115?siteid=yhoof2&yptr=yahoo