Zakladatelia krátkodobého NFT trhu pre „fantasy startupové investície“ získali 1.5 milióna dolárov na financovanie Job Protocol, novej decentralizovanej náborovej siete.
Jacob Claerhout a Boris Gordts, povzbudení maximami býčieho trhu v roku 2021, spustili Visionrare v októbri minulého roka. Cieľom platformy bolo umožniť používateľom nakupovať falošné akcie – reprezentované NFT – skutočných startupov, ako sú OpenSea, Deel a Multis.
Visionrare netrval dlho, vypínanie do 24 hodín od spustenia otvorenej beta verzie, uprostred otázok, či platforma ponúka cenné papiere. Počas tohto obdobia zakladatelia so sídlom v Európe uviedli, že dostali hovor od amerických regulačných orgánov, čo im pomohlo pochopiť niektoré z regulačných a právnych prekážok, ktoré by pár musel prekonať, ak bude projekt pokračovať.
„Po spustení sme sa dozvedeli, že SEC (Komisia pre cenné papiere a burzu) veľmi nesúhlasila s tým, čo sme robili,“ povedal Claerhout v rozhovore pre The Block. „Uvedomili sme si, že získanie regulačných schválení, aby sme to mohli spustiť ako hru, bude rovnako nákladné a časovo náročné, ako by to bolo spustenie skutočnej platformy na tokenizáciu vlastného kapitálu.“
Dvaja zakladatelia vnímajú utrpenie ako vzdelávaciu skúsenosť, ktorá dokázala, že dokážu spolupracovať pod tlakom, pričom poznamenávajú, že súčasťou úlohy zakladateľa je skúšať nové veci a posunúť sa ďalej, ak nezostanú.
Každý robí chyby
Ale nie každý zakladateľ organizuje neúspešné experimenty tak verejne. Dokonca aj Matt Levine z Bloombergu vážený o problémoch startupu vo svojej rubrike Money Stuff.
Po vrátení peňazí všetkým svojim používateľom a konečnom zakonzervovaní plánov na bezplatné hranie Visionrare spustili v apríli Job Protocol. A vďaka predkolu vedenému spoločnosťou Tioga Capital má Job Protocol hodnotu 7.5 milióna dolárov, uviedli zakladatelia. Do kola financovania sa zapojili aj jedenásťmesačné portály Portal Ventures a Syndicate One, anjelská sieť.
Job Protocol umožňuje spoločnostiam vypisovať odmeny za obsadenie otvorených rolí, od web3 full stack inžiniera v Multis až po viceprezidenta pre technológie v BNB Chain Labs. Odmeny sa vyplácajú v USDC komukoľvek, kto odporučí úspešného kandidáta, pričom najväčšia odmena je na webovej stránke momentálne uvedená na 25,000 90 USD. Plná odmena je odoslaná až potom, čo kandidát zotrvá vo svojej úlohe dlhšie ako XNUMX dní.
Podobne ako ich predchádzajúci projekt je ambiciózny v tom, že sa zameriava na odstránenie potreby interných náborových pracovníkov – klasický prístup „vystrihnúť sprostredkovateľa“.
Claerhout, neznepokojený poklesom kryptomien, povedal, že vidí príležitosť v nedávnych prepúšťaniach v oblasti kryptomien, pričom menšie spoločnosti bez interných náborových pracovníkov stále zvyšujú nábor. Job Protocol doteraz pomohol obsadiť 15 úloh v spoločnostiach ako AllianceDAO, Footium a Superfluid.
S financovaním samotná spoločnosť plánuje najať inžinierov a prevádzkových manažérov, aby vytvorili systémy, ktoré odmeňujú náborových pracovníkov a spoločnosti za to, že ostatným predstavia Job Protocol. Snaží sa tiež integrovať s riešením vrstvy 2 v Ethereu alebo v ekosystéme Cosmos.
© 2022 The Block Crypto, Inc. Všetky práva vyhradené. Tento článok sa poskytuje iba na informačné účely. Neponúka sa ani sa nemá používať ako právne, daňové, investičné, finančné alebo iné poradenstvo.
Zdroj: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss