V súčasnosti už väčšina v komunite kryptomien pravdepodobne videla FTX konkurzné podania.
A ako nový generálny riaditeľ FTX John Jay Ray III položiť tointerné riadenie spoločnosti bolo „úplným zlyhaním“.
„Nikdy vo svojej kariére som nevidel také úplné zlyhanie podnikových kontrol a takú úplnú absenciu dôveryhodných finančných informácií, ako tu,“ povedal.
Ray III sa podelil aj o ďalší pohľad na to, ako fungovala kryptomenová burza založená na Bahamách, ktorá upadla z milosti.
Tu sú hlavné body:
1. Prístup k dôverným súkromným kľúčom
FTX nedodržala bezpečnostné kontroly týkajúce sa digitálnych aktív. Podľa podania bývalý generálny riaditeľ Sam Bankman-Fried a jeho spoluzakladateľ a technologický riaditeľ Gary Wang „kontrolovali prístup k digitálnym aktívam hlavných podnikov v skupine FTX“ a používali nezabezpečený skupinový e-mailový účet na prístup k dôverným súkromným kľúčom. a ďalšie kriticky citlivé informácie.
2. Zneužitie finančných prostriedkov zákazníkov
Dni bezplatného roamingu banky Bankman-Fried sa môžu čoskoro skončiť po tom, čo oznámenia o bankrote odhalili, že FTX použila „softvér na zakrytie zneužitia finančných prostriedkov zákazníkov“ a zabezpečila, že Alameda bola oslobodená od „určitých aspektov protokolu automatickej likvidácie FTX.com“.
3. Neauditované finančné výkazy
Všetky štyri silá – alebo skupiny podnikov – ktoré tvorili skupinu FTX, poskytovali štvrťročné finančné výkazy. Ale Ray povedal, že „pretože táto súvaha bola neauditovaná a zostavená, kým Dlžníkov kontroloval pán Bankman-Fried, neverím v ňu a informácie v nej nemusia byť správne.“
4. Pôžičky pre seba
Alameda Research poskytoval pôžičky sebe. To zahŕňa 1 miliardu dolárov pre samotného Bankman-Frieda, pôžičku 543 miliónov dolárov Nishadovi Singhovi, ktorý bol podľa jeho LinkedIn riaditeľom inžinierstva vo FTX, a pôžičku 55 miliónov dolárov Ryanovi Salameovi, generálnemu riaditeľovi FTX Digital Markets.
Aby toho nebolo málo, bolo pravdepodobné, že veľká časť týchto firemných prostriedkov bola „použitá na nákup domov“.
5. Žiadne riadenie zamestnancov
Neexistoval žiadny systém riadenia zamestnancov a „dlžníci neboli schopní pripraviť úplný zoznam tých, ktorí pracovali pre skupinu FTX... alebo podmienky ich zamestnania“.
V skutočnosti boli zamestnanci platení zaslaním „žiadostí o platbu“ na „online chatovacej platforme“. Ich nadriadení schvália ich žiadosti a oznámia platbu „odpovedaním personalizovanými emotikonmi“.
Bankman-Fried ďalej často komunikoval o „aplikáciách, ktoré boli nastavené na automatické vymazanie po krátkom čase, a nabádal zamestnancov, aby urobili to isté“.
Získajte najlepšie denné kryptografické správy a štatistiky každý večer do svojej schránky. Prihláste sa na odber bezplatného bulletinu Blockworks teraz.
Zdroj: https://blockworks.co/news/5-highlights-ftx-bankruptcy