Niektorým technologickým spoločnostiam po oznámení masového prepúšťania v tejto výsledkovej sezóne poskočili akcie. Iní až tak veľmi nie.
Tu je to, čo ukazujú údaje.
Akcie zvyčajne zaznamenali pozitívny nárast v obchodnej seanse ihneď po oznámení o prepúšťaní – s priemerným ziskom o niečo viac ako 5 % zo vzorky 12 popredných technologických spoločností, ktoré uviedli, že v posledných mesiacoch plánujú zrušiť najmenej 500 pracovných miest. Ale škrty nezaručujú trvalé zisky.
Najväčšie škrty podľa počtu pracovníkov nemusia byť nevyhnutne najhlbšie.
Amazonka
(ticker: AMZN) uviedla, že zníži svoju pracovnú silu o viac ako 18,000 6 zamestnancov, čo predstavuje približne XNUMX % zamestnancov v spoločnostiach. Výmena kryptomien
Coinbase
(COIN) oznámila proporcionálne najhlbšie zníženie vo vzorke, pričom plánuje prepustiť 20 % svojej pracovnej sily alebo 950 pracovných miest.
Niektoré spoločnosti zistili, že väčšie prepúšťanie vyvolalo pozitívnejšiu reakciu akcionárov. Coinbase bola odmenená ziskom takmer 13 % ihneď po oznámení o prepúšťaní začiatkom januára. Internetový predajca nábytku
Wayfair
(W) stúpla o viac ako 20 % vďaka správe, že koncom toho istého mesiaca prepúšťa 10tinu svojich zamestnancov.
Na druhej strane, hlbšie rezy nezaručili väčší vzostup.
Twilio
povedal to začiatkom tohto mesiaca by rezal 17% jej pracovnej sily, ale akcie vzrástli len o 2% za deň. To by mohlo byť znakom toho, že určitá únava s prepúšťaním tlmí reakciu. Oznámenie Twilio bolo jeho druhým kolom veľkého prepúšťania v priebehu niekoľkých mesiacov.
Niektorým prepúšťaniam sa nedarí podnietiť žiadny nárast akcií.
Microsoft
Akcionári (MSFT) prijali oznámenie spoločnosti o znížení počtu zamestnancov o 5 % v januári so zdanlivou ľahostajnosťou, keďže akcie v ten deň skončili v poklese. To odrážalo pocit, že spoločnosť robí „taktické zníženie nákladov“, slovami analytika DA Davidson Gil Luria, namiesto toho, aby sa snažila transformovať svoje podnikanie.
Dôležitejšou otázkou pre investorov môže byť, či prepúšťanie vedie k trvalým ziskom.
Vlastník Facebooku
Meta platformy
(META) je plagátom pre prípad, že trh bude naďalej odmeňovať znižovanie pracovných miest. Za obdobie od oznámenia Marka Zuckerberga o 11,000 13 prepúšťaní, alebo XNUMX % jeho pracovnej sily, v novembri vlaniAkcie Meta vzrástli takmer o 80 %. Zuckerbergovo tvrdenie, že rok 2023 bude v spoločnosti sociálnych médií „rokom efektívnosti“ a náznaky ďalšieho prepúšťania, boli pozitívne privítané.
Wayfair však ukazuje, ako rýchlo sa môže počiatočná pozitivita rozplynúť. Akcie sa vzdali takmer všetkých svojich ziskov po prepustení po nahlásení väčšia strata za štvrtý štvrťrok, než analytici vo štvrtok očakávali. To naznačuje, že prepúšťanie ide len tak ďaleko, aby presvedčilo akcionárov, že stratové spoločnosti menia svoje spôsoby.
To platí najmä pre technologické akcie, ktoré sú stále citlivé na očakávania týkajúce sa inflácie a úrokových sadzieb. Technologicky náročný index Nasdaq Composite tento rok vzrástol zatiaľ o niečo viac ako 9 %, ale vzdal sa veľkej časti svojho počiatočného januárového nárastu, čo investorov znepokojilo. pretrvávajúca vysoká inflácia povedie Federálny rezervný systém k ďalšiemu zvyšovaniu úrokových sadzieb.
Spoločnosti, ktoré zaviedli prepúšťanie, sa môžu ocitnúť pod tlakom, aby urobili viac. Google-rodič
Abeceda
(GOOG) koncom januára uviedla, že zruší 12,000 6 pracovných miest, čo predstavuje približne 20 % celkovej pracovnej sily. čo vedie k počiatočnému nárastu akcií. Akcie odvtedy klesajú, čiastočne vďaka novému chatbotu Google, ktorý podmaňuje investorov. Aktivistický investor Chris Hohn vyzval Alphabet, aby rozšírila znižovanie počtu pracovných miest aspoň na XNUMX % spoločnosti.
Napíšte Adamovi Clarkovi na [chránené e-mailom]