Generálny riaditeľ DoorDash uznal, že neboli dôslední pri riadení rastu tímu. Spoločnosť oznámila aj odstupné pre všetkých odchádzajúcich zamestnancov.
V stredu 30. novembra platforma na rozvoz jedla DoorDash oznámila svoje plány prepustiť 1,250 XNUMX zamestnancov, aby znížila svoje prevádzkové náklady. Tento vývoj prichádza v čase obáv zo spomalenia globálnej ekonomiky.
Tým sa DoorDash pridal k ďalším americkým nadnárodným spoločnostiam pri prepúšťaní zamestnancov. Súčasný makroscenár rastúcej inflácie a rastúcich úrokových sadzieb vytvoril tlak na fungovanie spoločnosti.
Generálny riaditeľ spoločnosti Tony Xu v správe v stredu uviedol, že pandémia priniesla bezprecedentné príležitosti na poskytovanie služieb spotrebiteľom a obchodníkom. Aby dohnali rast, spoločnosť DoorDash sa vtedy rozhodla zvýšiť nábor.
V decembri 2021 mala spoločnosť DoorDash po celom svete celkovo 8,600 30 zamestnancov. V ospravedlňujúcej sa poznámke v stredu XNUMX. novembra V ospravedlnenej poznámke pre zamestnancov generálny riaditeľ DoorDash napísal:
„Toto je najťažšia zmena v DoorDash, ktorú som musel oznámiť v našej takmer 10-ročnej histórii. Ak patríte medzi tých, ktorých sa to týka, je mi to naozaj ľúto a ospravedlňujem sa za to, že niektorí z vás sa zobudia pri tejto správe, namiesto toho, aby ste ju čítali počas bežnejších hodín."
Všetci ľudia, ktorých sa toto rozhodnutie dotklo, však dostanú 17 týždňov kompenzácie spolu s ich akciovou vestou z februára 2023. Do 31. marca 2023 získajú aj všetky zdravotné výhody.
Pre tých, ktorí majú v USA víza H1B, DoorDash ponúkne dátum ukončenia 1. marca 2023. Tí, ktorí sú ochotní zostať a pracovať v USA, tak dostanú nejaký vankúš. Okrem toho spoločnosť DoorDash dodala: „Vytvoríme zoznam, v ktorom sa môžu spoločnosti prihlásiť, aby vás mohli kontaktovať a ponúknuť podporu pri nábore, ktorá vám pomôže nájsť si ďalšiu prácu“.
Generálny riaditeľ spoločnosti DoorDash uznáva chyby
Generálny riaditeľ spoločnosti DoorDash Tony Xu uviedol, že keďže pandémia predstavovala príležitosti na rast, spoločnosť začala tvrdo nábor zamestnancov. Nedodržali však prísny proces prijímania zamestnancov. Xu za to prevzal plnú zodpovednosť pridanie:
„Zrýchlili sme nábor, aby sme dobehli náš rast, a na základe spätnej väzby od nášho publika sme založili mnoho nových podnikov. Väčšina našich investícií sa vypláca, a hoci sme boli vždy disciplinovaní v tom, ako riadime naše obchodné a prevádzkové metriky, pri riadení rastu nášho tímu sme neboli takí prísni, ako by sme mali. To je na mne. V dôsledku toho rýchlo rástli prevádzkové náklady“.
Dodáva však, že podnikanie DoorDash je odolnejšie ako iné e-commerce spoločnosti na trhu. Spoločnosť však stále nie je imúnna voči vonkajším výzvam. Xu je tiež veľmi optimistický, pokiaľ ide o budúcnosť DoorDash.
„Pristávacia dráha pred nami je masívna a vybudovali sme obrovskú dynamiku. Ak dokážeme splniť naše poslanie rásť a posilňovať miestne ekonomiky po celom svete, nielenže budeme prosperovať ako podnik, ale verím, že dosiahneme aj veľa dobrého, keď vytvoríme svet, v ktorom budú môcť prosperovať milióny obchodníkov a budú prinášať to najlepšie étos a osobnosti našich štvrtí,“ dodal.
Bhushan je nadšenec spoločnosti FinTech a má dobrú znalosť pochopenia finančných trhov. Jeho záujem o ekonómiu a financie upriamil jeho pozornosť na nové rozvíjajúce sa trhy blockchainovej technológie a kryptomeny. Neustále sa vzdeláva a motivuje zdieľaním svojich nadobudnutých vedomostí. Vo voľnom čase číta thrillerové romány a niekedy skúma svoje kulinárske schopnosti.
Zdroj: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/