Samozrejme, tradičná 9-5 zamestnanosť, ktorá dosiahla svoj zenit v povojnovej ére, je už roky ohrozená. Automatizácia, outsourcing a offshoring znížili počet zamestnancov, ktoré spoločnosti potrebovali, a vytlačili pracovníkov na prácu na základe zmlúv, na voľnej nohe a brigády. Potom prišli koncerty ako Uber a pandémia, ktorá normalizovala prácu pre seba doma. Asi tretina pracovnej sily v USA, čiže 51 miliónov ľudí, má teraz nejaké „netradičné zamestnanie“. Minulý rok podľa údajov z roku 34 počet netradičných pracovníkov vyskočil o 2020 % oproti roku XNUMX Partneri MBO.
Zdroj: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines