Je Google ďalšou veľkou technologickou spoločnosťou, ktorá bude prepúšťať pracovníkov?

Kľúčové jedlá

• Hovorí sa, že Alphabet môže byť ďalšou veľkou technologickou spoločnosťou, ktorá prepúšťa pracovníkov, po vzore Meta, Amazonu a mnohých ďalších.
• Prichádza, keď spoločnosť Google čelí tlaku na príjmy v dôsledku klesajúcich príjmov z reklamy a ekonomického výhľadu, ktorý problém pravdepodobne ešte zhorší.
• Vedúci pracovníci spoločnosti Alphabet sa viackrát vyjadrili k zvýšeniu efektivity a zamerania.
• Pre investorov je to ďalší príklad potenciálnych úskalí investovania do volatilného technologického sektora. Našťastie môžete využiť silu AI, ktorá vám pomôže sa v nej orientovať.

Prepúšťanie, prepúšťanie a ďalšie prepúšťanie. Technologický priemysel sa nevyhýba módnemu slovu, no bez tohto by sa pravdepodobne radšej zaobišli.

V priebehu roka 2022 došlo k reťazcu spoločností, ktoré znížili počet svojich zamestnancov, a to natoľko, že je pravdepodobne jednoduchšie vymenovať podniky, ktorým sa počet zamestnancov neznížil. Napriek tomu sa do toho pustíme.

To, čo začalo s menšími rastovými spoločnosťami, ako sú Shopify, Peloton, Snap, Coinbase a Robinhood, sa teraz rozšírilo na gigantov technologického priemyslu, ako sú Meta a Amazon. Tvárou v tvár možnej recesii a spomaľovaniu príjmov z reklamy to mnohé spoločnosti majú snažia sprísniť ich spodnú líniu aby bezpečne prekonali pokles.

Teraz sa zdá, že Google by mohol byť ďalšou spoločnosťou, ktorá ohlási prepúšťanie. Aby bolo jasné, materská spoločnosť Google Alphabet neoznámila prepúšťanie. To tam ani neuviedli mohol byť prepúšťanie. To však nebráni tomu, aby sa klebety šírili a súčasní zamestnanci boli nervózni.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.

Prečo sa hovorí o tom, že Google prepustí zamestnancov?

Takže ak šéfovia Alphabet nehovoria, že budú prepúšťaní, prečo tie klebety? No, existuje niekoľko rôznych dôvodov. Po prvé, je to len preto, že to robia všetci ostatní. Teraz si všetci pamätáme, ako nám naši rodičia povedali, že nemusíme robiť niečo len preto, že to robia všetci ostatní, ale pravdou je, že Google čelí rovnakým protivetrom, ktorým čelia iné technologické spoločnosti.

Usmernenie spoločnosti Meta týkajúce sa spomalenia príjmov z reklamy bolo jedným z hlavných faktorov pri oznamovaní zmrazenia náboru prepustiť 11,000 zamestnancov globálne. Zatiaľ čo Mark Zuckerberg vynakladá spoločné úsilie na diverzifikáciu toku príjmov spoločnosti mimo reklám, sú ďaleko.

Abeceda je v podobnej pozícii. Zaznamenávajú silný rast príjmov zo svojej jednotky cloud computingu, ale celkovo je ich obchodný model veľmi orientovaný na reklamu. Takže vzhľadom na to, že ide o spoločnosť porovnateľnej veľkosti ako Meta, ktorá čelí podobným problémom, bude nasledovať, že budú musieť znížiť náklady podobným spôsobom.

Po druhé, nachádzame sa v prostredí, kde sa skúma každá jedna slabika vyslovená vedúcim pracovníkom. V prípade Alphabet patria medzi slová, ktoré spôsobili zdvihnutie obočia veci ako „zameranie“ a „účinnosť“.

Iste, môžu znieť ako dobré veci. Ale podľa definície, keď sa sústredíte na niečo, vo všeobecnosti odoberáte zdroje všetkému ostatnému. Efektívnosť je zrejmá, naznačuje to, že treba robiť viac s menej.

Dokonca na to dali číslo s cieľom zlepšiť efektivitu v spoločnosti o 20 %. Ani jedno z týchto slov nie je hudbou pre uši zamestnancov Google.

Čo nás privádza k tretiemu dôvodu. Aj samotní zamestnanci Google sú nervózni. Podľa interných dokumentov, miera úzkosti, ktorú zažívajú zamestnanci spoločnosti Google, je na vzostupe. Ak niekto dokáže pochopiť náladu a vyhliadky v spoločnosti, sú to zamestnanci, ktorí tam dennodenne pracujú.

Olej do ohňa prilievajú nové výkonnostné systémy Google

Okrem toho všetkého spoločnosť Google nedávno oznámila nový systém riadenia výkonnosti. Nový systém vyžaduje, aby manažéri Google zaradili 6 % svojich zamestnancov do kategórie so slabým výkonom, čo predstavuje nárast oproti predchádzajúcej základnej línii o 2 %.

6 % celosvetovej pracovnej sily Google predstavuje približne 10,000 XNUMX zamestnancov.

To priamo nesúvisí s prepúšťaním, ale znamená to, že oveľa vyšší počet zamestnancov v spoločnosti bude pri ich ročnom hodnotení zle hodnotený ako predtým. Ak by sa spoločnosť Alphabet rozhodla pokračovať v prepúšťaní, znamená to, že bude mať širší fond, z ktorého si bude rozumne vyberať.

Prečo technologické firmy znižujú počet zamestnancov?

Keď sa toto všetko deje, prečo toľko technologických firiem v prvom rade znižuje zamestnancov. Ako sme sa dotkli vyššie, perspektíva budúcej recesie zaťažuje vedúcich pracovníkov. Ako verejné spoločnosti sú pod tlakom, aby štvrťročne preukazovali akcionárom hodnotu, a spomalenie príjmov vytvára väčší tlak na nákladovú stranu rovnice.

Problém je znásobený skutočnosťou, že väčšina technologických firiem počas pandémie nadmerne zamestnávala. S platnými globálnymi blokádami dopyt po online službách prudko vzrástol. Mnoho firiem v celom odvetví si najíma na základe toho, že je to nový normál, ale ukázalo sa, že to tak nie je.

Svet práce sa pre mnohých zmenil a práca z domu je teraz oveľa bežnejším javom. Napriek tomu sa naše životy vrátili do „skutočného života“ takmer všetkými spôsobmi. Všetci cestujeme ako pred pandémiou, chodíme do reštaurácií, na koncerty a akcie a vo všeobecnosti trávime menej času pred našimi obrazovkami.

To znamená, že technologické spoločnosti sú teraz zaťažené nadmernou ponukou vysoko platených zamestnancov, ktorých v skutočnosti nepotrebujú, v čase, keď príjmy stagnujú.

Čo to znamená pre investorov?

Akcie spoločnosti Alphabet za posledných päť dní vzrástli takmer o 1 %. Mnohí akcionári by uvítali myšlienku sprísnenia peňaženky prostredníctvom prepúšťania, aj keď to nie je dobrá správa pre dotknutých zamestnancov.

Pre technologických investorov to bol vo všeobecnosti ťažký rok. Sektor sa výrazne prepadol a mnohé jednotlivé spoločnosti klesli o viac ako 50 %. Zníženie nákladov bude pravdepodobne krokom správnym smerom, aby sa časť tejto stratenej pôdy znížila.

Napriek tomu nie je krátkodobá budúcnosť technológie ani zďaleka istá. Pred nami sú významné ekonomické výzvy a vzhľadom na to, že Fed je odhodlaný zvýšiť úrokové sadzby, aby znížil infláciu, pravdepodobne uvidíme, že sa veci zhoršia skôr, ako sa zlepšia.

To môže sťažiť investovanie do technológií. Nielen preto, že akcie by mohli ďalej klesať, ale aj preto, že sa dokážu neuveriteľne rýchlo vrátiť späť.

Jedným zo spôsobov, ako proti tomu bojovať, je použitie AI. To umožňuje analýzu oveľa väčšieho množstva údajov, ako dokážeme spracovať ako ľudia, pričom sa berie do úvahy obrovský súbor údajov a historické údaje sa používajú na predpovedanie budúcich udalostí.

Takto sme vytvorili Súprava vznikajúcich technológií, ktorá používa AI na predpovedanie toho, ktoré oblasti technologického sektora budú pravdepodobne dosahovať najlepšie výsledky každý týždeň na základe rizika, a potom automaticky prehodnotí portfólio v súlade s týmito prognózami.

AI sa zameriava na štyri vertikály v rámci technologického sektora, aby vykonala tieto úpravy, konkrétne akcie s veľkou kapitalizáciou, akcie rastových technológií, technologické ETF a kryptomeny prostredníctvom verejných trustov. Okrem vertikály potom AI váži aj pozície v rámci týchto vertikál na základe vopred určeného súboru cenných papierov.

Využíva najmodernejšie technológie na investovanie do špičkových technológií.

Stiahnite si Q.ai ešte dnes prístup k investičným stratégiám založeným na AI.