Technické pracovné miesta sú horúce aj napriek prepúšťaniu Amazonov, Google, Meta, Microsoft

Slávne technologické firmy ako napr Amazonka, Google, meta a Microsoft prechádzajú hromadným prepúšťaním, no podľa nového rebríčka sú vyhliadky na zamestnanie pre uchádzačov v širšom technologickom ekosystéme v roku 2023 medzi najlepšími zo všetkých odvetví.

Osem z 10 najlepších „najlepších pracovných miest“ v USA v tomto roku sú technologické úlohy, podľa Indeed, ktorá každoročne zostavuje zoznam hlavných úloh pre uchádzačov o zamestnanie.

Tieto technické pracovné miesta sú podľa rebríčka Indeed úplnými vývojármi na prvom mieste; dátoví inžinieri (č. 1); cloudoví inžinieri (č. 2); senior produktoví manažéri (č. 3); back-end vývojári (č. 5); inžinieri spoľahlivosti miesta (č. 6); inžinieri strojového učenia (č. 7); a produktoví dizajnéri (č. 8).

Viac od osobných financií:
Napriek oznámeniam o prepúšťaní je stále vhodný čas na získanie práce
Oneskorenie bonusov Google má pre pracovníkov nečakanú lekciu
Čo by ste mali vedieť o podávaní žiadostí o podporu v nezamestnanosti, keď sa zvyšuje počet prepúšťaní

Psychiatrické sestry a psychiatrické sestry v oblasti duševného zdravia boli dve netechnické zamestnania v top 10, pričom sa umiestnili na 4. a 9. mieste.

Takmer polovica, 44 %, z 25 najlepších tvorili pracovné miesta v oblasti technológií.

Možnosti v technológiách presahujú rámec tradičných technologických gigantov do oblastí, ako je maloobchod, financie, profesionálne služby, cestovanie a cestovný ruch – ktoré všetky potrebujú technológov na budovanie online prítomnosti firiem a podnikania, povedal Scott Dobroski, odborník na kariérne trendy spoločnosti Indeed.

„Súbor technických zručností je veľmi žiadaný spoločnosťami na celom svete,“ povedal Dobroski. "Pretože každá spoločnosť je dnes technologickou spoločnosťou."

Rebríček spoločnosti Indeed je založený na „príležitosti“ pre uchádzačov o zamestnanie, čo znamená, že úlohy museli rýchlo rásť. Napríklad z každého milióna inzerátov inzerovaných na Indeed bolo k dispozícii 1,398 XNUMX pozícií pre full-stack vývojárov, čo je najvyšší podiel spomedzi ostatných pracovných miest. (Vývojár s úplným balíkom vytvára predný a zadný koniec webovej lokality.)

Všetky pracovné miesta na zozname platia ročné platy, ktoré sú vyššie ako celoštátny priemer. Najmenej 10 % ich inzerovaných pozícií ponúka prácu na diaľku alebo hybridnú prácu – an čoraz dôležitejšia metrika pre amerických pracovníkov, povedal Indeed.

To, že široké technologické úlohy budú v roku 2023 horúce, sa môže zdať kontraintuitívne, v čase, keď tradiční technologickí giganti ohlásil hromadné prepúšťanie pracovných miest v posledných týždňoch.

Google oznámila plány v piatok prepustiť 12,000 25 ľudí, čo je najväčšie zníženie v 10,000-ročnej histórii spoločnosti. Microsoft minulý týždeň oznámil, že do 31. marca prepustí 18,000 11,000 zamestnancov. Amazon začiatkom tohto mesiaca uviedol, že zruší viac ako 13 XNUMX pracovných miest, čo je najviac vo svojej histórii. Meta v novembri uviedla, že zruší viac ako XNUMX XNUMX pozícií, XNUMX % svojich zamestnancov.

V niektorých prípadoch aj prepúšťanie sú uvoľnením príliš horlivého náboru na začiatku pandémiu Covida nie nevyhnutne predzvesťou rozsiahleho ekonomického nepokoja. CEO spoločnosti Meta Mark Zuckerberg a CEO Amazonu Andy Jassy narážali na toto nadmerné predlžovanie, keď vysvetľovali dôvody svojich príslušných plánov prepúšťania.

Predstavitelia spoločnosti sa tiež pripravujú na možný pokles v USA. Federálny rezervný systém je zvyšovanie úrokových sadziebdúfajúc, že ​​vyššie náklady na pôžičky pre spotrebiteľov a podniky spomalia dopyt v celej ekonomike a porazia vysoká inflácia.

Ukazovatele trhu práce však nenaznačujú, že recesia je bezprostredná, uviedli ekonómovia – a vo všeobecnosti je vhodný čas na to, aby dostať prácu.

Otváranie pracovných miest (barometer dopytu zamestnávateľov po pracovníkoch) a miera dobrovoľných odchodov pracovníkov (barometer dôvery v možnosť nájsť si novú prácu) sú napriek miernemu ochladeniu v posledných mesiacoch blízko historických maxím. Rast miezd je stále silný – najmä pre ľudí striedanie pracovných miest - a Miera nezamestnanosti je najnižšia za posledných päť desaťročí.

Technické zručnosti sú „vysokým dopytom v celej ekonomike“, napísala v novembri Julia Pollak, hlavná ekonómka spoločnosti ZipRecruiter. Vládne agentúry, letecké spoločnosti, zdravotnícke systémy a maloobchodníci patria medzi zamestnávateľov, ktorí „často“ uvádzajú nedostatok softvérových inžinierov, odborníkov na kybernetickú bezpečnosť, dátových analytikov a webových dizajnérov, povedal Pollak.

„Ak by technologické spoločnosti pokračovali v raste závratným tempom v rokoch 2020 – 2021, monopolizovali by americké technologické talenty a znemožnili by zamestnávateľom v netechnických odvetviach najímať technické talenty,“ povedala. "Teraz môžu mať šancu iné odvetvia."

Okrem dobrých správ pre existujúcich technických pracovníkov je vysoký dopyt po technických zručnostiach tiež „veľkým znakom“ toho, kde existujú príležitosti pre tých, ktorí začínajú alebo menia kariéru, povedal Indeed.

Zamestnávatelia sú ochotní nájsť kandidátov so zručnosťami „netradičnými spôsobmi“ na súčasnom horúcom trhu práce, povedal Dobroski.

Napríklad pracovníci môžu často získať niektoré základné technické zručnosti prostredníctvom zavádzacích táborov softvérového inžinierstva, online kurzov alebo certifikačných programov, ktoré trvajú niekoľko týždňov alebo niekoľko mesiacov, povedal.

V súčasnosti zamestnaní pracovníci, najmä tí vo veľkých spoločnostiach, môžu byť schopní využiť mentorské príležitosti a nové vzdelávacie programy na pracovisku, aby získali rôzne zručnosti alebo sa vydali na rôzne kariérne cesty interne, povedal Dobroski.

Pracovníci by tiež mali zvážiť, kde môžu svoje súčasné zručnosti preniesť do inej disciplíny, dodal Dobroski. Úlohy ľudských zdrojov, z ktorých niektoré patrili medzi 25 najlepších pracovných miest v roku 2023, môžu byť schopné využiť napríklad zručnosti z predaja a marketingu, povedal.