- FTX mala zavedené slabé procesy finančného výkazníctva
- Zlá firemná kultúra podkopala kvalitu pracovných vzťahov
- Kompromitovaný systém vystavil akcionárov a používateľov zvýšeným rizikám
Podľa nového generálneho riaditeľa Johna J. Raya III môže laxnosť v podnikových interných kontrolách prehĺbiť kolaps FTX. Poukázal na to, že počas jeho 40-ročnej právnej a reštrukturalizačnej praxe existujú štyri spoločné faktory, ktoré eskalujú bankrotovú krízu.
Ide o nedostatky vo vnútorných kontrolách, dodržiavaní predpisov, ľudských zdrojoch a integrite systému. Situácia FTX nie je iná. Prípad problémovej výmeny by mohol byť horší.
Podľa počiatočná petícia podanej 17. novembra John Ray identifikoval tri kľúčové nedostatky vnútornej kontroly, ktoré dostali FTX do tohto chaosu.
Finančné výkazníctvo
Po prvé, FTX mala slabé a skreslené finančné výkazníctvo. Na porovnanie, spoločnosť FTX US a jej pobočky v USA boli kontrolované spoločnosťou Armanino LLP, firmou John Ray priznal, že to dobre pozná.
FTX International a jej pridružené spoločnosti však boli zrejme auditované spoločnosťou Prager Metis. Ray tvrdil, že si na túto firmu z profesionálneho hľadiska vôbec nespomína. Je zaujímavé, že auditované finančné výkazy spoločnosti Alameda Research ešte nie sú úplne dostupné.
Zverejneným finančným správam preto nemožno dôverovať, pretože tento proces mohol podvrhnúť Sam Bankman-Fried (SBF).
Okrem toho neexistovali žiadne kontroly vyplácania prostriedkov FTX. Neexistovali ani podporné dokumenty pre údajné pôžičky z fondov FTX, ktoré boli údajne použité na nákup nehnuteľností na Bahamách. Nehovoriac o osobných pôžičkách vo výške 1 miliardy a 0.5 miliardy dolárov pre SBF a Nishad Singh, riaditeľ inžinierstva FTX, z Alameda Research.
Horšie je, že pôžičky boli schválené a vyplatené prostredníctvom „chatovej platformy“, a nie overiteľnej a overiteľnej platformy.
Chaotický prístup k ľudským zdrojom
Ray tiež zistil, že pre väčšinu zamestnancov a dodávateľov FTX neexistujú žiadne záznamy ani definované povinnosti. Podľa New York Times správy, niektorí zamestnanci žili spolu a boli romanticky zapletení.
Takéto vzťahy by mohli ľahko podkopať pracovné vzťahy a narušiť celkovú podnikovú kultúru.
Niektorí vedúci zamestnanci boli navyše nekvalifikovaní a neskúsení. Napríklad Caroline Ellison, generálna riaditeľka spoločnosti Alameda Research, sa pochválila, že potrebuje len a základné znalosti z matematiky stať sa generálnym riaditeľom spoločnosti.
Integrita systému FTX bola narušená
Pán Ray tiež potvrdil, že SBF a pán Wang boli jedinými jednotlivcami, ktorí mali prístup k digitálnym aktívam FTX a jej dcérskych spoločností na celom svete. Jedinou výnimkou pre prístup k digitálnym aktívam bol LedgerX, dcérska spoločnosť FTX regulovaná komisiou Commodity Futures Trading Commission (CFTC).
Bohužiaľ, jediný spôsob, ako sa k týmto aktívam dostať, bol cez nezabezpečený skupinový e-mailový účet. Takáto prax je pri správe neprijateľná, pretože skupinový e-mailový účet bol užívateľom typu root na prístup k súkromným kľúčom uchovávaných digitálnych aktív. Výsledkom je, že privátne kľúče a dôverné údaje FTX môžu byť ľahko napadnuté kybernetickými hackmi.
Celkovo tieto laxnosti kontroly spoločnosti priviedli FTX do záhuby. Existuje dôvod, prečo má riadenie spoločnosti prednosť v akomkoľvek organizačnom systéme a následné zosúladenie so záujmami akcionárov. Vezmite to preč a veci sa rozpadnú.
Zdroj: https://ambcrypto.com/the-full-story-of-how-ftxs-weak-internal-controls-contributed-to-its-collapse/