Pre ženy bola orientácia v odvetviach, v ktorých dominujú muži, vždy bojom, ale to im nevyhnutne nebráni v tom, aby vstúpili a pokúsili sa vybudovať úspešnú značku.
Svet „crypto bros“, v ktorom dominujú muži, má do očí bijúce rozdiely medzi pohlaviami data naznačujúc, že medzi prvými osvojiteľmi boli väčšinou muži. Viac žien v zakladajúcom tíme dáva spoločnostiam výhody lepšej komunikácie, pozitívneho výsledku, zvýšenej usilovnosti pri riešení problémov a prehľadu o ženských zákazníčkach. výskum.
Napriek výhodám účasti žien v tomto sektore stále pretrvávajú významné kultúrne a štrukturálne prekážky v krypto a Web3.
Boston Consulting Globe poukázal na niekoľko nezrovnalostí medzi mužskými a ženskými zamestnancami v kryptopriestore na základe štúdie, ktorá využívala databázu Crunchbase s takmer 2,800 účastníkmi.
Mužské zakladajúce tímy zvyčajne prevyšujú výlučne ženské tímy, pretože dokážu získať štvornásobok kapitálu alebo približne 30 miliónov dolárov v porovnaní s iba 8 miliónmi dolárov. A žiadnej spoločnosti s výlučne ženským tímom sa nepodarilo získať viac ako 100 miliónov dolárov na financovanie. Dokonca aj investičné tímy zamerané na Web3 sú ovládané mužmi.
"Čisto mužské tímy majú najväčší úspech pri získavaní financií, zmiešané tímy s mužmi a ženami sú v strede a čisto ženské tímy sú na tom najhoršie," zistila štúdia. "Vzhľadom na tieto výsledky je pochopiteľné, prečo je veľa žien unavených spájaním sa alebo investovaním do technologických startupov."
Zakladateľky sú zahrnuté iba v 13 % startupov v rámci ekosystému Web3. Ale aj v rámci tejto okrajovej skupiny má 10 % zakladajúcich tímov mužov aj ženy. Len 3 % spoločností má výlučne ženský zakladateľský tím.
Poznamenalo tiež, že dokonca aj v rámci celkovej pracovnej sily sa ženy nemusia nevyhnutne podieľať na vývoji alebo technických aspektoch kryptoekosystému. Sústreďujú sa skôr na úlohy ako ľudské zdroje a marketing. Je tiež pravdepodobnejšie, že založia startupy, ktoré sa prikláňajú ku kreatívnym a sociálnym segmentom Web3, a nie k finančným alebo blockchainovým sektorom.
Kroky na zlepšenie rodovej rozmanitosti
Nové projekty a startupy musia podľa Emelie Olsson, spoluzakladateľky a lídrov, aktívne vyhľadávať spoluzakladateľky a líderky, nielen preto, aby naplnili kvótu diverzity, ale aby získali cennú perspektívu a oslovili masívnu cieľovú skupinu, ktorá sa ešte musí naplno využiť. zakladateľ Web3 hudobnej a fanúšikovskej platformy Corite.
„Je načase spochybniť mentalitu strážcov brán, ktorá odmieta ženy ako ‚nepochopené‘ alebo ‚nepatriace‘,“ povedala pre Blockworks. "Tieto zastarané postoje obmedzujú náš potenciál a brzdia inovácie."
Štúdia tiež poznamenáva, že ekosystém Web3 sa stále rodí a je čas vyriešiť problémy rodovej nerovnosti.
Zhromažďovanie údajov o zastúpení žien a sledovanie pokroku, zabezpečenie zastúpenia žien v investičných tímoch, navrhovanie inkluzívnych skúseností so značkou, samity zamerané na sponzorovanie podujatí, na ktorých vystupujú ženy medzi rečníkmi, a vývoj nariadení, ktoré sa zaoberajú rodovým zložením, sú niektoré spôsoby, ako zvýšiť účasť.
Aby sa do Web3 zapojilo viac žien, spoločnosti sa musia širšie pozrieť na to, kde získavajú talenty alebo investujú do startupov, povedal Chao Cheng-Shorland, generálny riaditeľ ShelterZoom.
„Až doteraz bola metóda zameraná na ľudí, ktorí prešli cez technologické úrovne, ale s obrovským rozsahom, ktorý Web3 poskytuje, môžeme dosiahnuť úspech tým, že oslovíme širšie siete a zázemia, dokonca aj tých, ktorí pôsobia v oblasti vzdelávania, medicíny a nehnuteľností. a ďalšie,“ povedal pre Blockworks.
„Keď svet začína uplatňovať nové rámce na staré nápady, musíme sa pozrieť za hranice zvyčajných miest, aby sme našli tú správnu ženu pre túto prácu,“ povedal.
Získajte najlepšie denné kryptografické správy a štatistiky každý večer na svoj e-mail. Prihláste sa na odber bezplatného bulletinu Blockworks teraz.
Chcete posielať alfa verziu priamo do vašej doručenej pošty? Získajte nápady degen trade, aktualizácie správy, výkon tokenov, neprehliadnuteľné tweety a ďalšie Denný prehľad Blockworks Research.
Neviete sa dočkať? Získajte naše novinky najrýchlejším možným spôsobom. Pripojte sa k nám na telegrame a postupujte podľa nás Správy Google.
Zdroj: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding