Zoznámte sa so 7 ženami, ktoré formujú budúcnosť krypto a Web3

Ženy sú súčasťou kryptopriestoru od jeho vzniku, rozvíjajú projekty, komunity a značky, ako aj riešia mnohé zákopy, ktoré si toto rozvíjajúce sa odvetvie vyžaduje.

Menej sa však podieľali na zakladaní podnikov Web3. Podľa Podľa správy Web3 Career Market od kryptoburzy KuCoin sa do založenia krypto startupu zapojilo 27 % profesionálok v tejto oblasti, oproti 41 % mužov v prieskume. Pre mnohých predstavuje „kultúra bratov“ vo Web3 kariérne výzvy a prekážky pri začleňovaní väčšieho počtu žien do vesmíru, ukazuje rovnaká správa.

Diverzita bola prekážkou aj v iných odvetviach, ako sú technológie a financie – dva sektory, ktoré sa prelínajú s kryptomenami. Preto nie je prekvapujúce, že ženy sú medzi vývojármi Web3 a obchodníkmi s kryptomenami stále slabo zastúpené. Viac firiem v tomto priestore však koná na zlepšenie rozmanitosti, pričom hľadá inovatívnu spoluprácu a širšie prijatie.

Tím Cointelegraphu hovoril so ženami v krypto komunite o ich kariére, ich ceste do kryptomien a rozmanitosti v tomto odvetví. Sú to ženy z rôznych prostredí, projektov, krajín a generácií. Všetci sa snažia dosiahnuť podobný cieľ: povzbudiť ostatných, bez ohľadu na pohlavie, aby sa pripojili k tomuto rýchlo sa rozvíjajúcemu odvetviu.

Zoznámte sa so Seemou Khindou Johnson, spoluzakladateľkou a COO spoločnosti Nuggets:

Seema mala 17 rokov vedúcej stratégie vývoja produktov pre startupy a veľké technologické spoločnosti predtým, ako ju bezpečnostný incident priviedol do krypto-priestoru: jej manželovi boli ukradnuté kreditné karty a osobné údaje. Táto skúsenosť jej otvorila oči v otázkach kontroly súkromia a viedla pár k založeniu Nuggets v roku 2016, decentralizovanej peňaženke identity. 

Na vybudovanie projektu sa rozhodla poslať e-mailom Vitalikovi Buterinovi, spoluzakladateľovi Etherea, odporúčania pre vývojárov. „Všetci si mysleli, že je to smiešne, že nikdy neodpovie, ale určite som o 20 minút neskôr dostal odpoveď s odporúčaním, s kým sa musím porozprávať. Bola to skvelá lekcia, že ak do toho idete, môžete dosiahnuť takmer čokoľvek,“ spomína.

Aj keď sa Seema cíti šťastím, že má v priestore Web3 pár skvelých mužských spojencov, verí, že financovanie a podpora väčšieho počtu žien-podnikateliek je potrebné na podporu adopcie kryptomien:

„Ak to ľudia myslia vážne s integráciou 1 miliardy používateľov do kryptomien, potom musíme pritiahnuť a udržať rôznorodé tímy, ktoré budujú výkonné produkty s užitočnosťou, ktoré dávajú zmysel nám všetkým.“

Zoznámte sa so Sandrou Leow, výskumnou analytičkou v Nansen:

Sandra bola zoznámená s kryptomenami jej sestra a rýchlo sa ponorila do „králičej diery krypto“ investovaním do altcoinov a NFT. Sandra bola stážistkou v Amber Group predtým, ako sa pripojila k Nansen, kde sa zaoberá používaním údajov z reťazca na podporu väčšej transparentnosti v blockchainovom priestore. 

Sandra stále pozoruje stigmy Web2 vložené do Web3, ale vidí posun od starších rodových predsudkov:

„Dynamika výkonu sa pomaly mení a som naozaj rád, že sa to stalo. Nerovnosti v skutočnosti nevidíte, aspoň nie podľa mojich skúseností, keď robím výskum a myslím si, že výskum je vo všeobecnosti veľmi neutrálna pozícia pre akékoľvek pohlavie.“

Zoznámte sa s Devonom Martensom, hlavným inžinierom blockchainu v spoločnosti Sweet:

Devon pracovala pre vzdelávaciu spoločnosť, kde začala podporovať ich kurzy Solidity. Od podpory k výučbe programu na Univerzite v Minnesote sa dostala na trh NFT Sweet, kde píše inteligentné zmluvy pre niektoré z najväčších mien v tomto odvetví. 

Verí, že veľké vzory môžu motivovať viac žien, aby sa venovali Web3 ako kariérnej možnosti. Devon tiež vidí vznikajúci priemysel ako príležitosť pre ženy, ktoré sa snažia zmeniť svet:

„V tomto relatívne novom decentralizovanom blockchainovom prostredí je obrovský potenciál, najmä pre ženy, ktoré chcú zmeniť svet. Ľudia sa doslova učia sami seba, takže bariéra určitého poverenia zatiaľ neexistuje, ako je tomu v niektorých iných oblastiach techniky alebo inžinierstva.“

Zoznámte sa s Danielou Barbosou, výkonnou riaditeľkou Hyperledger Foundation:

Daniela sa Bitcoinu venuje od jeho začiatkov. V roku 2010 pracovala na projekte prenosnosti údajov v San Franciscu a mnohí členovia jej tímu boli zapojení aj do bitcoinových projektov.

„Pamätám si dni, keď som šiel na Craigslist, aby som našiel niekoho, kto predáva bitcoiny zo svojej garáže v Glen Park SF […] Na stretnutie s bitcoinmi v SF som išiel asi v 12-13 a cítil som sa úplne mimo ako staršia žena medzi partia bratov. Úprimne povedané, trochu som sa odmlčal od miestnej scény, ale nie natoľko, aby som nesledoval, čo sa deje.“

V roku 2017 našla práve spustený projekt Hyperledger pri hľadaní kariéry v podnikovej blockchain technológii. Ako prvá používateľka kryptomien sa Daniela zasadzuje za to, aby sa do kryptopriestoru zapojilo viac žien v rôznych rolách, nielen ako vývojárky.

Zoznámte sa Sandy Carterová, COO a vedúci obchodného rozvoja nezastaviteľných domén:

Sandy pracuje v technologickej oblasti od zrodu Web2. K jej prvému kontaktu s kryptomenami a blockchainom došlo, keď pôsobila ako viceprezidentka v AWS. „Keď som skúmala potenciálne prípady použitia blockchainu, začala ma viac fascinovať myšlienka decentralizácie, predstava vlastníctva používateľov nad údajmi a digitálnym vlastníctvom a rozhodovací proces riadený komunitou vo Web3,“ pripomenula. 

Zo svojich skúseností v technologickom priemysle sa naučila, že absencia rozmanitosti obmedzuje inovácie a kreativitu, čo vedie k nedostatočnému pochopeniu perspektív a potrieb menšín.

Po vstupe do Unstoppable Domains v roku 2021 začala iniciatívu s názvom Unstoppable Women of Web3, ktorá sa zameriava na vzdelávanie a školenie ďalšej generácie ženských krypto lídrov.

"Bez znalostí alebo kontaktu s týmto odvetvím môžu ženy stratiť dôveru a záujem o kariéru v tomto odvetví."

Zoznámte sa s Brianou Marbury, generálnou riaditeľkou Interledger Foundation:

Briana, ktorá vedie Interledger Foundation od roku 2020, spolupracuje s projektmi z celého sveta, od riešení pre prírodné katastrofy až po vývoj peeringových systémov. Vytváranie nástrojov, ktoré sú prínosom pre ostatných, je to, čo ju motivuje v priestore Web3.

Briana je presvedčená, že kryptofirmy musia pri vývoji svojich stratégií zvážiť viaceré hľadiská a že organizáciám, ktorým chýba rodovo vyvážená pracovná sila, chýbajú synergie a inovatívna spolupráca.

„Ľudia, najmä ženy, sa často môžu sami od seba oddeliť od hľadania potenciálne lukratívnych, odmeňujúcich a zmysluplných kariérnych dráh v krypto – alebo v širšom zmysle – technológii, pretože veria, že „to nie je pre ľudí ako oni“. Úmyselnosť je tu kľúčová."

Zoznámte sa s Aliciou Kao, výkonnou riaditeľkou a vedúcou rozvoja strategických partnerov v KuCoin:

Alicia má sociológiu a prvá interakcia s kryptosvetom prišla v roku 2018 po účasti na kryptokonferencii. Po vstupe do KuCoinu v roku 2019 našla mužských vodcov, ktorí využili jej silné stránky a umožnili jej vášeň prekvitať.

Hoci vidí kryptopriemysel ako „nepochybne ovládaný mužmi“, Alicia tiež verí, že táto realita sa pomaly mení:

„Keď sa stavitelia cítia oceňovaní a zahrnutí ako súčasť tímu pracujúceho na spoločnom cieli, je pravdepodobnejšie, že riskujú a prídu s inovatívnymi nápadmi. To je prínosom nielen pre samotných staviteľov, ale tiež pomáha budovať dôveru verejnosti v budúcnosť, ktorú budujeme s kryptomenami a webom3.“