Čo Crypto Winter? Dopyt po finančných talentoch rastie

Odborníci na PolySign a jej pridružené spoločnosti povedali Blockworks, že dopyt po finančných talentoch tu zostane. Fintech spoločnosť s digitálnymi aktívami má na tento trend jedinečný pohľad, pretože nedávno získala MG Stover, správca fondu s kompletnými službami. 

Matt Stone, manažér náboru v PolySign a MG Stover, na otázku, či je táto požiadavka spojená s inštitucionálnym momentom „kúpy si ponor“, povedal, že to pramení skôr z myslenia „pripútať sa a budovať“. Vedia, že hoci inštitucionálny záujem rastie, infraštruktúra digitálnych aktív potrebuje staviteľov bez ohľadu na to.

Kryptomeny potrebujú kvalifikovaných finančných odborníkov

Ešte pred pár mesiacmi bol pracovný trh nedostatok pracovníkov. A pokiaľ ide o krypto, Gary Newlin, hlavný riaditeľ rozvoja podnikania, povedal, že „získavanie talentov bolo naozaj náročné. Len veľmi málo ľudí malo rozsiahle znalosti o digitálnych aktívach plus účtovníctvo a/alebo financie. Aj keď nábor klesá zo všetkých čias a objavujú sa správy o prepúšťaní, tieto obmedzenia v zásobe talentov stále existujú.“

„Veľa problémov spočíva v tom – existuje len príliš málo jednotlivcov so správnymi zručnosťami, ktorí rozumejú aj kryptomenám. Newlin vysvetlil, že „keď myslíte na tradičné financie (akcie, dlhopisy, komodity), existujú profesionáli, ktorí rozumejú účtovníctvu, výkazníctva, dodržiavaniu predpisov a uchovávaniu záznamov. Pri uplatňovaní tých istých princípov na digitálne aktíva ide o extrémne obmedzený fond.“

Prečítajte si viac: 3 najlepšie trendy v súkromných fondoch, ktoré sa zaoberajú digitálnymi aktívami

Náboroví pracovníci ako Matt Stone majú s týmto nedostatkom finančných talentov skúsenosti z prvej ruky. Súťaží so správcami fondov v oblasti krypto aj tradičného financovania. A potvrdzuje skutočnosť, že skupina skúsených talentov, ktorí sa zaujímajú o prechod na digitálne aktíva alebo už oň, je stále malá. A hoci si uvedomuje, že potenciál recesie mu môže poskytnúť odklad, každá prestávka bude mať krátke trvanie. 

Pat Clancy, vedúci stratégie digitálnych aktív v PolySign, ponúkol lepší prehľad o makrosilach, ktoré sú v hre. Vysvetlil, že „v predchádzajúcom cykle mal každý ľahký prístup k hotovosti vďaka penivým oceneniam a zrýchlenému financovaniu. Výsledkom bolo, že správcovia digitálnych aktív a portfóliové spoločnosti sa veľmi rýchlo snažili rozbehnúť a škálovať. To vytvorilo účtovnú nočnú moru.“

Okrem klientov, ktorí chcú realizovať stratégiu vstupu na trh, je ešte potrebné vyriešiť niektoré administratívne výzvy z predchádzajúceho cyklu. Ako povedal Pat, „fondy nasadzujú kapitál na vyriešenie problémov integrity údajov a dodržiavania predpisov.“

Potreba šikovných správcov fondov, ako je MG Stover, nebola nikdy väčšia, ale potrebujú aj finančné talenty, ktoré plynule ovládajú investičné fondy a technológiu digitálnych aktív. Clancy uviedol štafetovú analógiu: „Fondy hľadajú talenty, ktoré nám môžu odovzdať štafetovú štafetu.“ Potrebujú ľudí, ktorí hovoria rovnakým jazykom ako poskytovatelia služieb, aby boli plne v súlade s účtovníctvom. 

Ale talent nie je jedinou výzvou na tomto fronte. Účtovníctvo digitálnych aktív vyžaduje celoplošnú štandardizáciu údajov. Napríklad burzy nepoužívajú na svojich platformách rovnaké symboly. To spôsobuje veľkú bolesť hlavy účtovníkom, bez ohľadu na ich odbornosť v oblasti kryptomien.

Prečítajte si viac: Význam údajov a štandardizácie v rámci digitálnych aktív

Našťastie niektoré prelomové firmy zavádzajú nové postupy a pracujú na vzdelávaní odborníkov. Podľa Josiaha Reicha, senior riaditeľa služieb pre klientov hedžových fondov, „Máme pocit, že pripravujeme cestu pre osvedčené postupy v tomto odvetví. Takže učíme ľudí z tradičných financií, ako účtovať digitálne aktívum ako triedu investovateľných aktív. Všetko, čo robíme pre naše kryptofondy a tradičné dlhé/krátke akcie, aplikujeme tie isté princípy na krypto hedžový fond.“

V skutočnosti MG Stover hrá významnú úlohu pri vytváraní nových krypto talentov najímaním „učňov“ v tomto odvetví. Namiesto čakania na príchod talentov tím preberá proaktívnu úlohu pri pomoci jednotlivcom získať potrebné zručnosti a znalosti. Matt Stover, zakladateľ a generálny riaditeľ MG Stover, povedal, že „ďalší spôsob, ako prilákať talenty do firmy, je prostredníctvom učňovského vzdelávania v oblasti kryptomien. Chceme propagovať a získavať ľudí na dva alebo tri roky a potom im pomôcť nájsť príležitosti u našich klientov – niektoré z najvyhľadávanejších pracovných miest v kryptofinanciách.“

Od skromných technologických začiatkov až po rozvíjajúci sa finančný priemysel

Matt poznamenal, že digitálne aktíva začali u kryptografických počítačových inžinierov, ktorí mali víziu technológie budov, ktorej rozumelo len veľmi málo ľudí. Preto nie je prekvapujúce, že je ťažké nájsť ľudí so správnymi zručnosťami a znalosťami. Ako povedal Matt: „Stále existuje veľká vedomostná medzera, pretože veľa z toho začalo s krypto nadšencami. Vývojári blockchainu to dokázali rýchlo pochopiť, ale účtovnícka a finančná komunita mala dlhšiu krivku učenia.“

„MG Stover sa zameriava na školenie tradičných finančných profesionálov, ktorí chcú byť súčasťou najrýchlejšie rastúcej triedy aktív našej generácie. Naším cieľom je posunúť triedu aktív správnym smerom a dúfajme, že urýchliť kariérny rast jednotlivcov zapojených do ekosystému digitálnych aktív.“ 

Samozrejme, že sa to mení, aj keď pomaly. Keďže čoraz viac ľudí začína rozumieť kryptomenám a rozpoznávať relevantné kariérne príležitosti, dúfajme, že príde čas, keď sa trendy vzdelávania a pracovnej sily vychýlia zodpovedajúcim smerom.

Matt Stone to naznačil, keď povedal, že „absolventi financií a účtovníctva neopúšťajú svoje obchodné programy so zameraním na krypto. Myslím si, že stále viac a mladších ľudí sa chce zviditeľniť a investujú do toho. Neuvažujú o tom ako o kariérnej príležitosti, ale v priestore súkromných fondov digitálnych aktív existujú legitímne kariérne príležitosti.“

Tento obsah sponzoruje PolySign.

Získajte najlepšie denné kryptografické správy a štatistiky každý večer do svojej schránky. Prihláste sa na odber bezplatného bulletinu Blockworks teraz.