Generálni riaditelia ako neskorý Jack Welch stelesňujú nekonečné možnosti kapitalizmu

Keď bol Roberto Goizueta generálnym riaditeľom spoločnosti Coca-Cola, zosnulý Roberto Goizueta sa obsedantne zameriaval na to, aby jeho akcionári zbohatli. Nehovorilo sa o „kapitalizme zainteresovaných strán“, o snahách komunity Coca-Cola ani o vytvorených pracovných miestach. Goizueta strávil svoje dni usilovnou prácou pre tých, ktorí nasmerovali svoje úspory na kolu, a bol kritizovaný za to, že to urobil. Bolo vraj bezcitné sústrediť sa na zisky pred ľuďmi...

Vlastne, vďaka bohu za Roberta Goizuetu. Počas rokov, keď bol generálnym riaditeľom v rokoch 1981 až 1997, hodnota Coca-Coly vyletela zo 4 miliárd USD na $ 145 miliardy. A v tomto procese sa transformovala Atlanta (kde sídli Cola). Woodruff k nim pripojil všetky druhy kultúrnych pamiatok vďaka obrovským skokom vo filantropii zo strany dedičov Roberta Woodruffa (prezident Coca-Coly v rokoch 1923-1985), ktorí sledovali nárast hodnoty ich akcií Coca-Coly počas Goizuetových čias. generálny riaditeľ. Prechádzať sa po Emory University znamená vidieť Goizuetu zdanlivo všade, kam sa človek pozrie, pretože univerzita má jednu z najväčších dotácií na svete vďaka svojej veľkej expozícii v akciách koksu; expozícia, ktorá následne financovala všetky druhy štipendií pre študentov Emory. A potom je tu príbeh detského lekára Billa Warrena. Warren bol obdarovaný akciami koksu už v ranom veku, len aby sledoval, ako ich hodnota v 1980. a 90. rokoch silne stúpala. Tá mu poskytla finančnú slobodu zastaviť svoju lekársku prax, len aby venoval svoj čas pomoci rodinám v centre Atlanty s ich zdravotnými problémami.

Goizuetove pozoruhodné úspechy sa mi vynorili pri čítaní New York Times publicistu Davida Gellesa nedávny útok o zosnulom Jackovi Welchovi. Cieľom je propagovať svoju novú knihu s názvom Muž, ktorý rozbil kapitalizmus, všetko, čo Gelles skutočne urobil, bol signál potenciálnym kupcom, že budú čítať málo, čo ešte nečítali. A to ich naučilo veľmi málo, koľkokrát prvýkrát čítali o údajných hrôzach šéfov spoločností motivovaných ziskom. Rovnaká kritika obsedantného zamerania sa na zisk, iný generálny riaditeľ.

Ostatným a ľahko napodobiteľným spôsobom Gelles napísal o tom, ako bola Welchova kariéra „definovaná oddanosťou maximalizácii krátkodobých ziskov za každú cenu“. Kde sme to už počuli? Ak hľadáte originalitu, zdá sa, že ide o nesprávnu knihu.

Potom si Gelles protirečí. V skutočnosti, keď Gelles uznal, že hodnota GE vzrástla zo 14 miliárd dolárov na 600 miliárd dolárov počas Welchovho pôsobenia v kresle generálneho riaditeľa, nevedomky odhalil, ako hľadiac na budúcnosť Welch bol vo vedení spoločnosti. Ako mohol Gellesovi vysvetliť každý investor, populárny pojem „štvrťročný kapitalizmus“, podľa ktorého sa zisky maximalizujú bez ohľadu na dlhodobý horizont, nie je cestou k obdivovaniu akcionárov. Je to tak preto, lebo ceny akcií sú špekuláciou o všetkých dolároch, ktoré spoločnosť v budúcnosti zarobí. Keďže sú, opatrenia podniknuté na krátkodobý zisk na úkor dlhodobého zdravia sa logicky stretávajú so zníženým ocenením.

Ak o tom niekto pochybuje, všetko, čo musí urobiť, je zvážiť Amazon. Gelles môže byť príliš mladý na to, aby si pamätal svoje začiatky ako verejná spoločnosť, ale populárny vtip bol, že Amazon je „Amazon.org“. Získať to? Až na to, že počas dlhého obdobia bez ziskov sa akciám Amazonu darilo celkom dobre vzhľadom na dôveru investorov, že Jeff Bezos pripravuje spoločnosť na vysoké zisky v budúcnosti. To, že akcie GE sa darili tak dobre, kým ich mal Welch pod kontrolou, bol dôkazom tých, ktorí mali v hre skutočný vzhľad, že sa Welch veľmi ziskovo zameral na zajtrajšok.

Namiesto uznania tejto pravdy sa Gelles stiahne do neoriginality, vďaka ktorej sa cíti tak útulne. Tvrdí, že Welchovo zameranie na akcionárov mu „narobilo viac škody ako úžitku“ a „podporilo rast GE neúnavnou sériou fúzií a akvizícií, ktoré vzali GE z jej priemyselných koreňov a spustili vlnu konsolidácie spoločností, ktorá by znížila konkurenciu v odvetviach. tak rôznorodé ako letecké spoločnosti a médiá.“ Knihy by sa dali písať, ale pri stručnosti sa povie, že pri modernizácii GE to zachránil Welch. Naozaj, aké sú podniky, ktoré boli kedy pozdvihnuté objatím stagnácie? Čo sa týka zníženej konkurencie, keď Welch prevzal GE, oveľa viac Američanov nelietalo v lietadle v porovnaní s tými, ktorí tak urobili, a potom bola televízia z veľkej časti obmedzená na tri siete. Rýchly posun vpred do súčasnosti a lietanie kamkoľvek je lacná norma a navyše nie je nereálne tvrdiť, že „televízia“ pôjde cestou písacieho stroja a telefónneho automatu, tak rozmanité sú nespočetné mediálne koncepty, ktoré súperia o naše očné buľvy stále, kdekoľvek a na zariadenia, ktoré nesedia v našich rodinných izbách.

Gelles, ktorý bol vždy nepríjemný pre akékoľvek myšlienky, ktoré už tisíckrát nenapísali iní obchodní novinári, ktorí si hrýzli členky, sa sťažuje na Welchove „skreslené priority“, ktoré okrem iného viedli k „stagnujúcim mzdám“ a „zatvoreniu tovární“ v USA. Gelles tvrdí, že Welch vytvoril medzi napodobenými generálnymi riaditeľmi trend nízkych miezd a zatvárania tovární, ale čo tým mohol povedať? Ak ignorujeme, že povesť GE pod Welchom bola „Generous Electric“, nemôžeme ignorovať, že pre akýkoľvek podnik kdekoľvek na svete je vždy a všade cieľom tých ambicióznych dosiahnuť podiel na trhu v Spojených štátoch. Prosím, zamyslite sa nad touto pravdou. Ak svet skutočne a skutočne bojuje o uspokojenie potrieb amerického ľudu, mohla by byť naozaj pravda, čo Gelles píše o „stagnujúcich mzdách“, odkedy Welch prevzal vedenie v GE?

Pokiaľ ide o „zatvorené továrne“, pred sto rokmi bol New York hlavným výrobným miestom v USA. Dnes to nie je. Na Gelles sa určite stratila nuansa, ale to, čo ničí mestá, štáty a krajiny, nie je zatvorenie továrne, ale lipnutie na továrňach, ktoré predstavujú minulosť. New York City prekvitá práve preto, že minulosť opustila v minulosti. To je to, čo priťahuje talenty. „Zatvorené továrne“ nenechali americké mestá za sebou, ale odchod talentovaného ľudského kapitálu v snahe o lepšie pracovné príležitosti áno. Gelles by sa striasol, ale v lamentovaní „továrne zatvorené“ nasmeruje Donalda Trumpa.

Gelles opäť nasmeruje Trumpa s kritikou Welchových učeníkov a ich osvojením si „outsourcingu“ a robí tak, pričom ignoruje, že jeho vlastné New York Times outsourcuje tlač svojich novín do nespočetných závodov po celých USA, našťastie to robí. Sú to skvelé noviny a outsourcing znamená, že viac a viac z nás si každý deň prečíta fyzický produkt. Práca rozdelená je tzv pokrok. Pracovné miesta nie sú obmedzené, ako si Gelles predstavuje. Sú dôsledkom investícií a investície sledujú produktivitu.

Gelles dodáva, že väčšina Welchových žiakov raz „zlyhala“ v kresle generálneho riaditeľa, len preto, aby predvídateľne unikol pointe. Väčšina z nich samozrejme zlyhala. To, že to urobili, vysvetľuje Welchovu enormnú mzdu a tiež Goizuetu, Jobsa a mnohých ďalších. Ak by na pozícii generálneho riaditeľa mohol byť vynikajúci ktokoľvek, odrazilo by sa to v zníženej kompenzácii.

Welchovo veľkolepé pôsobenie vo funkcii generálneho riaditeľa zároveň pre investorov predefinovalo, koľko toho môžu generálni riaditelia dosiahnuť. V dôsledku toho sa hľadanie ďalšieho Welcha prirodzene rozbehlo. To vysvetľuje, prečo je dnes toľko „zlyhaných“ generálnych riaditeľov dobre odmeňovaných. Aby sa veci pre Gellesa zjednodušili, aj quarterbacki dostávajú obrovské platy, aj keď väčšina z nich je prepadnutá. Tí, ktorí majú len potenciál transformovať firmu alebo tím, si užijú veľký rad nápadníkov.

Pri písaní kritiky Welcha Gelles zabudol na základy ekonómie. Alebo som sa to nikdy nenaučil. Najviac by ho však malo hanbiť, že je taký Zrejmý.