Vnútri mocného nového klubu CEO ticho vítajúcich utečencov

Sundar Pichai z Alphabet, Julie Sweet od Accenture a viac ako 30 ďalších prináša svaly súkromného sektora do veľmi americkej (ale kontroverznej) príčiny.

As Prezident Biden minulý utorok oznámil, že USA v priebehu nasledujúcich 125,000 mesiacov opäť prijmú až 12 20,000 vysídlených utečencov, toto oznámenie znelo naprázdno; veď len XNUMX XNUMX bolo reálne spracovaných v predchádzajúcom roku. Politika bez vykonania je bezcenná – a teraz sa objavila rozsiahla skupina špičkových podnikateľov a korporátnych lídrov, ktorí sa snažia tento cieľ premeniť na logistickú realitu.

Zoznámte sa s Radou generálnych riaditeľov, 36 najvyššími korporátnymi lídrami na čele so Sundarom Pichaiom z Alphabet a Julie Sweetovou zo spoločnosti Accenture, ktorí teraz slúžia ako záťaž pre súkromný sektor na podporu Welcome.US, neziskovej organizácie, ktorú minulý rok zorganizovali veteráni Bushovej a Obamovej administratívy na pomoc pri presídľovaní utečencov. Skupina generálnych riaditeľov ticho fungovala posledných šesť mesiacov – ale Pichai a Sweet sa teraz cítia nútení hovoriť o svojom úsilí.

"Keď sú tu títo ľudia, ako im pomôžeš usadiť sa?" hovorí Pichai, keď sedel v oslnivom priestore na udalosti Pier 57 spoločnosti Google v New Yorku, kde jeho spoločnosť hostila celodennú kliniku, aby pomohla 22 utečencom a ich rodinám prejsť procesom žiadosti o azyl. "Každý chápe problém s mierkou."

Samotné Welcome.USA spustili minulý rok na základe konceptu, že vláda USA potrebuje pomoc len na integráciu približne 80,000 XNUMX afganských utečencov, z ktorých mnohí pomáhali americkej armáde počas jej dvoch desaťročí pobytu. A potom prišla vojna na Ukrajine, ktorá ešte viac zdôraznila naliehavosť – a potrebu súkromného sektora. Vitajte. Generálny riaditeľ USA Nazanin Ash oslovil Sweeta, ktorého spoločnosť sa už okolo tejto veci mobilizovala, a Sweet sa na oplátku dostal k Pichaiovi, samotnému prisťahovalcovi, ktorý sa tiež zapojil.

„Myslím, že sme všetci videli, že samotný systém nie je škálovateľný a že v tom bola úloha pre podnikanie,“ hovorí Sweet. "A potom sme sa o tom so Sundarom rozprávali, aby sme si povedali: "Je to niečo, čo by skutočne mohlo viesť nielen k jednorazovému zásahu, ale k rozsahu a zmene?"

Dostali rýchlu odpoveď, pôvodne sa zamerali na 25 generálnych riaditeľov, aby sa pripojili, úsilie, ktoré bolo rýchlo „prekročené“, ako povedal Sweet. Súpiska 36 lídrov vyzerá ako 21^st storočný biznis, kto je kto: Zakladatelia ako Brian Chesky z Airbnb, Evan Spiegel zo Snapu a Hamdi Ulukaya z Chobani; korporátni titáni ako Andy Jassy z Amazonu, Howard Schultz zo Starbucks a Douglas McMillon z Walmartu; a dažďotvorcovia z Wall Street ako David Solomon z Goldman Sachs, Brian Moynihan z Bank of America a Peter Zaffino z AIG.

To, čo nasledovalo, ako o tom Pichai a Sweet diskutujú, znie podobne ako detská kniha Kamenná polievka, kde hladní ľudia, s trochou prehovárania, dodávajú každý jednu ingredienciu, čím nevedomky vytvárajú jedlo pre všetkých. V tejto verzii je to 179 miliónov dolárov v príspevkoch, väčšinou v naturáliách. „Väčšina spoločností istým spôsobom premýšľala o tom, čo robiť,“ hovorí Pichai.

S prvým cieľom integrovať týchto utečencov desaťtisíce dostali telefóny Google Pixel spolu s dátovým plánom T-Mobile, notebooky HP Inc. s plánmi služieb Comcast atď. Druhý cieľ: nájsť im prácu – tiež službu pre amerických zamestnávateľov, ktorí sa zúfalo snažia obsadiť svoje úlohy – pričom vedúce úlohy v oblasti náboru preberajú spoločnosti Pfizer, Manpower Group a Chobani.

Azda najdôležitejší cieľ v konečnom dôsledku: zmena vnímania verejnosti. Opýtajte sa Sweeta a Pichaia, ako nasmerujú svoje spoločnosti na spiatočnú politiku prisťahovalectva, a začnú sa krútiť. Samozrejme, skutočná odpoveď, akokoľvek nepolitická, je, že utečenci by nemala byť politickou otázkou. Je to americké ako jablkový koláč – Emma Lazarus, niekto? – a je to tiež dobrý obchod. Odhliadnuc od nedostatku pracovnej sily, prisťahovalci, najmä kvalifikovaní, historicky dokazujú, že vytvárajú čisté pracovné miesta, ako ukazujú rebríčky The Forbes 400. „Občania, komunity, súkromný sektor, občianske inštitúcie sú pred politikmi a politikmi v ochote privítať,“ hovorí Ash.

V skutočnosti možno najväčšími posilami Rady generálnych riaditeľov sú zamestnanci, ktorí oceňujú, že ich šéfovia zastávajú zásadový postoj. Klinika v kanceláriách Google potrebovala množstvo dobrovoľníkov: právnikov, ktorí by podávali žiadosti o azyl, ale aj ľudí, ktorí môžu pomôcť nováčikom vyplniť formuláre, ktoré sa inak môžu zdať mätúce pre ľudí, ktorí nie sú rodenými hovorcami. Pichai považuje takýto voluntarizmus za dobrý teambuilding, najmä pre hybridnejšiu pracovnú silu. „Pri práci na projektoch, ako je tento, v skutočnosti nachádzam oveľa väčšiu angažovanosť a súbor spoločných vzťahov,“ hovorí.

„Američania chcú pomôcť,“ dodáva Sweet. „A toto je niečo, čo spoločnosti interne hľadali. 'Áno, vypíšem šek, ale chcem tiež príležitosť dotknúť sa životov.'

Ešte jedna dividenda: budovanie firemnej svalovej pamäte vo svete, kde sa zdá, že každý mesiac sa objavuje nová výzva a kde súkromné ​​vedenie, najmä ako koalícia, môže kompenzovať paralýzu vlády. „Predpokladali sme, že to urobíme, aby sme boli pripravení na ďalšie krízy,“ hovorí Sweet. „Nečakali sme, že sa Ukrajina stane, keď sa to stalo. Ale bolo úžasné mať základy na mieste.“

VIAC OD FORBES

VIAC OD FORBESAko sa sankcionovaní ruskí miliardári snažia uvoľniť zovretie Európy na svojich superjachtáchBy Giacomo TogniniVIAC OD FORBESFacebook a Instagram sú plné násilných erotických reklám z aplikácií podporovaných ByteDance a TencentBy Emily Baker-WhiteVIAC OD FORBESMr. Vice Guy: Zoznámte sa so supom z hedžového fondu, ktorý zarobil 120 miliónov dolárov stávkovaním na kasína a kanabisBy Will YakowiczVIAC OD FORBESSexuálni predátori sa starajú o mladých tínedžerov na Wattpade, aplikácii na rozprávanie príbehov, ktorú miluje generácia ZBy Rashi ShrivastavaVIAC OD FORBESV pláne jedného miliardára priniesť slnečnú energiu každému majiteľovi domuBy Jonathan PoncianoVIAC OD FORBESDefinitívna čistá hodnota Donalda TrumpaBy Dan Alexander