V boji proti „tiché odvykanie“ a iných prekážok produktivity na pracovisku sa spoločnosti čoraz viac obracajú na celý rad sofistikované nástroje sledovať a analyzovať, ako zamestnanci vykonávajú svoju prácu. Vytriezvujúca správa pre amerických šéfov: Tieto technológie môžu nesplniť svoje sľuby a môžu byť dokonca kontraproduktívne.
Nejednotné dôkazy o účinnosti technológie monitorovania pracoviska nezabránili tomu, aby sa za posledných 2 roka prehnala americkými spoločnosťami. Od začiatku pandémie ju prijala jedna z troch stredných až veľkých amerických spoločností nejaký druh systému sledovania pracovníkova celkový podiel využívajúcich takéto systémy je teraz dva z troch, hovorí Brian Kropp, viceprezident pre výskum ľudských zdrojov v Gartner. Hoci existuje široké spektrum toho, ako tieto systémy fungujú a aké údaje zhromažďujú, mnohé z nich zahŕňajú neustále monitorovanie takmer všetkého, čo pracovníci robia na svojich zariadeniach.
Zdroj: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo