Svet Web3 otvoril jednotlivcom nové príležitosti zapojiť sa do otvorenejšieho a transparentnejšieho internetu a vytvárať bohatstvo. Napriek potenciálnym výhodám tejto vznikajúcej technológie však ženy čelia jedinečným výzvam v priestore Web3. Od nedostatku rozmanitosti v tomto odvetví až po rodovú zaujatosť vo financovaní sa ženy stretávajú so značnými prekážkami, ktoré im sťažujú prosperitu v decentralizovanom webe.
Aby sme lepšie porozumeli týmto výzvam, robil Cointelegraph rozhovory s niekoľkými ženami vo Web3. Devon Martensová, hlavná blockchainová inžinierka v Sweet NFTs, sa podelila o svoje postrehy, že v kryptopriemysle, podobne ako v mnohých iných technologických a finančných sektoroch, dominujú muži. Martensová poznamenala, že tento nedostatok zastúpenia môže byť prekážkou vstupu pre ženy, ktoré sa môžu vnímať ako mimo normy
Martens sa podelila o svoj postreh, že pri skúmaní nových spoločností web3 a ich manažmentu zriedkakedy vidí ženy v C-suite. Poznamenala:
Je ťažké presadzovať niečo ako koncept a je to trochu realistickejšie, keď už vidíte ľudí v týchto rolách. Preto je také dôležité hovoriť o tom, čo môžeme urobiť pre pestovanie talentu vo všetkých oblastiach, vrátane povzbudzovania žien, aby sa dostali do vesmíru.
Podobne aj Sandy Carter, COO a vedúca obchodného rozvoja v spoločnosti Unstoppable Domains, poznamenala, že ženy tvoria iba 12.7 % pracovnej sily Web3, čím zdôraznila potrebu väčšej rozmanitosti v tomto odvetví. Carterová podľa svojich skúseností pozorovala výrazný rodový rozdiel medzi uchádzačmi o zamestnanie, pričom len 3 % kandidátov na nedávnu pozíciu v jej spoločnosti boli ženy.
Carter zdieľal;
Keď som oznámil, že sa pripájam k Unstoppable Domains, uviedol som odkaz na prihlásenie sa na inú pozíciu v spoločnosti; z viac ako 1,500 3 žiadostí o túto prácu boli len XNUMX % z celkového počtu uchádzačov ženy, a to mi zostalo.
Briana Marbury, generálna riaditeľka Interledger Foundation, diskutovala o probléme rodových stereotypov v kryptopriemysle, pričom poznamenala, že je často vnímaný ako dominantný mužmi a charakterizovaný silnou „kultúrou bratov“, ktorá je nevítaná pre každého, kto sa vymyká kategórii „bledý a mužský“. Bohužiaľ, tento stereotyp môže často odradiť ženy od účasti v tomto priestore. Marbury dodal:
„Ľudia, najmä ženy, sa často môžu sami od seba oddeliť od hľadania potenciálne lukratívnych, odmeňujúcich a zmysluplných kariérnych dráh v krypto – alebo v širšom zmysle – technológii, pretože veria, že „to nie je pre ľudí ako oni“. Kľúčová je tu zámernosť. V krypto priestore musí byť veľa zámerov pri presúvaní starých trópov do nových a inkluzívnych príbehov.“
Podľa Daniely Barbosa, výkonnej riaditeľky Hyperledger Foundation, je rozmanitosť kľúčová pre vytváranie lepších a robustnejších technológií. Uviedla, že „Štúdia po štúdii odhaľuje, že rozmanitosť vo vytváraní technológií prináša lepšie výsledky a robustnejšie technológie – že rôznorodé komunity sú jednoducho silnejšie komunity.“ Zároveň však uznala, že vylučujúce správanie môže ovplyvniť kultúru komunity, a to je v kryptopriemysle výzva.
Barbosa zdôraznil, že kryptopriemysel sa vo veľkej miere zameriava na vývojárov a financie/obchodníkov, dve komunity, v ktorých je bohužiaľ stále nedostatočné zastúpenie žien. "V kryptomenách stále vidím veľa toxického správania, ktoré zahŕňa agresívny jazyk a narážky na konkrétne skupiny alebo jednotlivcov," povedala. Toto toxické správanie môže ešte viac odradiť ženy od vstupu do tohto odvetvia, čo vytvára dvojitú výzvu, pokiaľ ide o pohlavie v krypto priestore blockchainu.
Nedostatok rodovej diverzity v tomto odvetví je naliehavým problémom, ktorý treba riešiť. Ako zdôraznil Barbosa, rozmanitosť vedie k lepším výsledkom a vylúčenie akejkoľvek skupiny môže brániť pokroku a inováciám. Je nevyhnutné vytvoriť inkluzívnejšiu kultúru, ktorá podporuje a povzbudzuje ženy v kariére v odvetví Web3.
Celkovo je podpora rodovej rozmanitosti a inkluzívnosti v priestore Web3 nevyhnutná pre vytvorenie živšieho, inovatívnejšieho a úspešnejšieho odvetvia. Podnikaním zámerných krokov na riešenie jedinečných výziev, ktorým čelia ženy v tomto odvetví, môže ekosystém pomôcť zabezpečiť, aby bol Web3 priestorom, ktorý je vítaný a prístupný pre všetkých.
Zdroj: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry